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  • 江蘇國信協聯能源有限公司

    江蘇國信協聯能源有限公司

    Jiangsu Guoxin Union Energy Co.,Ltd.

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    致力為燃煤和燃氣發電、集中供熱、食品添加劑制造三大業務板塊提供解決方案

    班組長及以上管理人員接受榮辱觀培訓

      5月29日,無錫市委講師團副團長華瑞興在公司六樓報告廳為全體班組長及以上管理人員做培訓講座,華團長就“踐行八榮八恥構建和諧企業”主題,從提出社會主義榮辱觀的戰略意義、時代內容以及重在建設三個方面作了精彩闡述。

       總經理宗偉剛主持了講座,宗偉剛指出,胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”是對中華民族傳統美德與民族精神的精確概括,與我們提出的企業需要的“八種員工”有著廣泛的一致性。宗偉剛要求與會人員深刻領會“八榮八恥”的內涵,爭做企業需要的八種人,要求協聯的每一位員工在任何時候都要堅守道德底線,做到誠實做人、誠懇待人、誠信做事,協聯企業不僅要大力倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,更要旗幟鮮明地弘揚真善美、打擊假惡丑,確立正確的價值取向和行為準則,為構建和諧社會,樹立良好社會風尚而不懈努力。

       最后,宗偉剛就公司目前企業面臨的形勢作了分析:一是全社會用電形勢較好,但裝機容量增長過快導致發電小時大幅度下降;二是檸檬酸國際市場需求增長,但國內產能增長過快導致價格回落;三是熱力市場仍然保持25%以上的增幅,但部分用戶經營困難,汽款回收難度增加;四是煤炭產能增長,但行業門檻提高,安全成本、運費上漲推動煤炭價格上漲,玉米市場價格也持續走高。宗偉剛強調,要應對當前形勢就必須強化技術創新、經營創新和管理創新,一是要深入開展技改技革、節本增效活動,加快實施檸檬酸色譜分離新工藝,爐底渣綜合利用項目等;二是要優化人力資源配置,全面深化人事制度改革;三是要加強教育,夯實基礎,全面提高員工素質。 (興舉)

    摘自:內部刊物--2006年6月15日 第153期

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