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  • 江蘇國信協聯能源有限公司

    江蘇國信協聯能源有限公司

    Jiangsu Guoxin Union Energy Co.,Ltd.

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    致力為燃煤和燃氣發電、集中供熱、食品添加劑制造三大業務板塊提供解決方案

    傾聽基層意見 解決實際問題 公司深入基層開展調研工作
           本報訊 “聯系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根”,為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動的全面深入開展,了解基層一線職工在工作和生活中最需要、最迫切解決的實際困難和問題,連日來,公司領導班子成員分別深入基層一線,通過召開座談會、約談、走訪等形式,傾聽員工心聲,謀求企業科學發展。
           8月31日,公司黨委書記、總經理宗偉剛秉著為員工解難題、辦實事的目標,參加了黨的群眾路線教育實踐活動調研座談會。在調研座談會上,職工代表們踴躍發言,向宗總表達自己的意見建議,會場氣氛十分熱烈。宗偉剛耐心地聽著,并認真做記錄。他指出,大家提的意見都很好,開展黨的群眾路線教育實踐活動調研,就是要聽聽大家的意見,為大家解決實際困難的,大家有什么話可以直接說,有什么建議也可以直接提,能解決的馬上解決,不能馬上解決的,記錄下來,帶回去研究解決。他還表示,對一些領導干部仍然存在的推諉、扯皮、責任心不強等作風問題將進行集中整頓,通過查找問題來促進工作作風轉變,確保教育實踐活動取得實效。他希望,大家以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,帶領全體員工共同努力,克服困難,齊心協力做好各項工作,圓滿完成下半年工作任務。
           與此同時,公司以“進一線、送清涼、問意見、辦實事”為載體,扎實開展教育實踐活動。一是到生產一線送清涼。到目前為止,由公司黨委號召,工會組織黨員干部、團員青年近100人分批次到生產一線“送清涼”,13次;共籌集慰問資金22萬元,其中一次性發放防暑降溫用品12萬元,“送清涼”發放防暑降溫用品共計10萬元;共開展監督檢查活動1次,走訪下屬單位和工地5家,提供心理咨詢20人次。二是開展調查問卷與座談會,了解職工群眾的思想動態,收集職工群眾呼聲最高、反應最強烈的問題,并匯總記錄,討論解決。調研組通過座談會的形式,解答并收集了職工群眾最為關心的人才培養、企業文化、福利待遇等方面的問題和建議。三是繼續開展6S改善提案評比。工藝的優化需要一線員工的經驗積累和不斷摸索,通過開展6S改善提案評比活動,不斷把技術優化、創新的氛圍營造得更加強烈,不斷調動一線員工的積極性,群策群力,為優化生產工藝貢獻力量。僅今年上半年,公司就評選出優秀改善提案近100份,其中A級改善提案9份,B級改善提案33份,C級改善提案50份。六是進一步聯系群眾。公司發動一線員工,圍繞安全生產和節本降耗等工作召開座談會,傾聽員工的訴求;在制定技術改造和技術優化方案時,充分發揚民主,讓一線員工參與討論,不留遺憾和錯誤,把公司生產、經營、擴建工作做的更好。
           總之,協聯集團始終堅持“從群眾中來到群眾中去”的工作方法,凝聚了廣大職工群眾的力量和智慧,進一步推動了企業轉型發展跨越新篇章。(路敏)
    摘自:內部刊物--2013年10月15日 第241期

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