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    江蘇國信協聯能源有限公司

    Jiangsu Guoxin Union Energy Co.,Ltd.

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    致力為燃煤和燃氣發電、集中供熱、食品添加劑制造三大業務板塊提供解決方案

    公司組織新員工參加崗前培訓
            本報訊為加強員工隊伍建設,促進新員工盡快實現向公司員工的角色轉換,公司根據《關于新員工崗前培訓相關指導意見》,結合公司案際情況,通過創新培訓方法,豐富培訓內容,積極開展新人職員工培訓。
            7月1日開始,公司對2013年招收的60名新員工進行了為期三個星期的集中培訓,培訓內容包括公司概況、員工手冊、安規培訓、6S管理、消防知識、內部治安管理、員工職業素養、車間融合培訓、企業文化等有關內容,幫助新員工在較短的時間內,從思想上認同公司文化,從行為上適應公司規范,從工作上勝任公司要求,自覺將個人事業融入公司的改革發展之中,走好職業生涯的第一步。
            下一階段,公司還將安排新員工到各車間進行操作培訓,公司將對新員工各階段的培訓情況進行監督、考核,進一步強化培訓成效,促進新員工成長成才。
            據悉,2013年新人職的員工中有研究生5名,本科生48名。公司引進專業對口、有培養潛力的優秀畢業生,對積極改善人才結構,合理配置人才資源,健全人才工作機制有著積極的作用,對建設一支適應協聯事業發展、結構合理、素質精良的人才隊伍,為加快推進協聯的發展提供了堅強的組織保障和人才支撐。
            通過此次培訓,新員工認為受益匪淺,紛紛表示要盡快投身工作崗位,為公司的發展作出一份貢獻。同時,達到了使新員工盡快熟悉公司發展歷程和組織架構,了解公司主營業務,掌握公司戰略規劃和各項規章制度,盡快融入到員工隊伍中去,并順利開始其職業生涯的目的,取得了良好效果。    (路敏)
    摘自:內部刊物--2013年07月15日 第238期

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